{"id":3075,"date":"2020-08-27T19:08:59","date_gmt":"2020-08-27T19:08:59","guid":{"rendered":"https:\/\/ibo.pe\/blog\/?p=3075"},"modified":"2021-02-06T04:14:36","modified_gmt":"2021-02-06T04:14:36","slug":"10-maneras-para-liderar-equipos-de-manera-remota-y-mejorar-el-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ibo.pe\/blog\/10-maneras-para-liderar-equipos-de-manera-remota-y-mejorar-el-teletrabajo\/","title":{"rendered":"10 maneras para liderar equipos de manera remota y mejorar el teletrabajo"},"content":{"rendered":"\n

La nueva situaci\u00f3n que vivimos, causada por el Covid-19<\/strong>, ha provocado que el entorno laboral tenga una completa transformaci\u00f3n digital. Ante ello, el teletrabajo se ha convertido en la nueva manera para laborar, pero ahora surgen inquietudes tanto de colaboradores como l\u00edderes. As\u00ed que, en este art\u00edculo te mostramos algunas maneras para liderar equipos de manera remota y seguir mejorando el teletrabajo<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

1. Tener diferentes canales que te permitan escuchar y resolver dudas de tu equipo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"Tener<\/figure>\n\n\n\n

Todo este nuevo panorama es parcial o totalmente nuevo para tus colaboradores. Por ello, si quieres liderar equipos de manera remota <\/strong>con \u00e9xito, debes tener canales digitales que te permitan escuchar y resolver dudas de todo tu equipo. Ser\u00e1 necesario que seas emp\u00e1tico y trates de reunirte con ellos a trav\u00e9s de plataformas digitales de videollamadas<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

2. Establecer la base remota para mejorar el teletrabajo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"Establecer<\/figure><\/div>\n\n\n\n

La pandemia tom\u00f3 por sorpresa a miles de personas que estaban acostumbradas a trabajar de manera presencial. Sin embargo, trabajar en casa se convirti\u00f3, en primera instancia, en un desaf\u00edo, \u00bfpor qu\u00e9? Muchas personas no estaban acostumbradas a manejar herramientas digitales<\/strong>, y ahora, qu\u00e9 deben hacerlo, les cuesta manejarlo. Pero para todo hay una soluci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Por ello, se debe establecer la base remota para mejorar el teletrabajo<\/strong>. Esto quiere decir que necesitas conocer si tu equipo cuenta con buena conexi\u00f3n a Internet, una computadora, y algunas aplicaciones y plataformas digitales para realizar videollamadas, guardar documentos accesibles para todo tu equipo, entre otras. Te recomendamos que puedas conocer todas las herramientas de marketing digital<\/a> <\/strong>que pueden facilitar el teletrabajo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

3. Coordinar reuniones para planificar actividades<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"Coordinar<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Ahora que ya hemos establecido las herramientas digitales para el teletrabajo<\/strong> y los canales de comunicaci\u00f3n, se deber\u00e1 coordinar reuniones para planificar las actividades<\/strong> que cada integrante realice. Estas \u2018reuniones\u2019 pueden ser diarias, semanales, quincenales, pero depender\u00e1 de cada pendiente que deben realizar para tener el trabajo a tiempo. <\/p>\n\n\n\n

4. Fomentar herramientas de tecnolog\u00eda <\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"Fomentar<\/figure><\/div>\n\n\n\n

El mayor desaf\u00edo para muchas personas es usar la tecnolog\u00eda para seguir trabajando desde casa<\/strong>. De hecho, ahora, hay equipos de trabajo, que han incorporado nuevas herramientas para videollamadas, para almacenar documentos, entre otros. Sin embargo, el uso de la tecnolog\u00eda ser\u00e1 de acuerdo al rubro del trabajo. Por ejemplo, las agencias de marketing digital, han adoptado herramientas digitales como G Suite<\/a>, Asana<\/a>, Dropbox<\/a>, entre otros. <\/p>\n\n\n\n

5. Crear espacios virtuales para hablar con cada uno de tus colaboradores<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"Crear<\/figure><\/div>\n\n\n\n

No dejemos de lado el contacto y comunicaci\u00f3n con cada integrante de nuestro equipo. Un buen l\u00edder se tomar\u00e1 un tiempo para crear espacios virtuales <\/strong>y hablar con cada uno de ellos, y saber c\u00f3mo se siente trabajando de manera remota, o ayudarles a superar los desaf\u00edos si a\u00fan no se acostumbran al manejo de herramientas digitales para llevar a cabo todos los pendientes laborales. <\/p>\n\n\n\n

6. Ayudar a cada integrante de tu equipo en sus actividades<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"Ayudar<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Tu equipo es como cada parte del cuerpo, es decir, cada uno tiene tareas y responsabilidades diferentes que formar\u00e1n el trabajo total y los representar\u00e1 como empresa responsable. Por ello, es importante que puedas ayudar a cada integrante de tu equipo en sus actividades<\/strong>, y si notas alguna debilidad, ser\u00e1 necesario que te re\u00fanas con ellos para brindarle soporte. <\/p>\n\n\n\n

7. Revisar y ver si se est\u00e1n cumpliendo los objetivos y KPI\u2019s<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"Revisar<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Despu\u00e9s de casi 6 meses de trabajar de manera remota, se pueden ver los resultados de todo el trabajo realizado durante este tiempo. Por ello, se debe revisar peri\u00f3dicamente y ver si se est\u00e1n cumpliendo todos los objetivos y KPI ‘s<\/strong>. Esto nos dar\u00e1 una idea de c\u00f3mo ha ido evolucionando el teletrabajo en todo tu equipo, e incluso tomar acciones que beneficiar\u00e1n a tu team.<\/p>\n\n\n\n

8. Hacer que tu equipo tome liderazgo entre peque\u00f1os grupos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Lo m\u00e1s importante para un l\u00edder es crear nuevos l\u00edderes. Por ello, si quieres generar confianza, empat\u00eda y seguridad, es importante que deleguen responsabilidades a tus l\u00edderes nuevos<\/strong> y ver si pueden manejar el equipo designado para cumplir con las responsabilidades. Posteriormente, pasando la pandemia, esta acci\u00f3n permitir\u00e1 que las responsabilidades sean m\u00e1s organizadas y puntuales. <\/p>\n\n\n\n

9. Prestar atenci\u00f3n a las debilidades de cada integrante<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"Prestar<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Todo buen l\u00edder deber\u00e1 reconocer algunas debilidades de cada integrante<\/strong>. Si queremos que nuestro equipo tome cada debilidad como fortaleza, depender\u00e1 de cada uno de nosotros. Pese a la distancia social, ser\u00e1 importante que mantengas entrevistas o reuniones virtuales <\/strong>para ayudar a cada persona con su debilidad, y brindarle soluciones para manejar la situaci\u00f3n. Recuerda que debes mantener una actitud positiva y no agresiva. <\/p>\n\n\n\n

10. Por \u00faltimo, mant\u00e9n la calma y transmite seguridad <\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"Por<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Mant\u00e9n la calma y transmite seguridad en cada decisi\u00f3n o cambio<\/strong> que realices en tu equipo. Recuerda que este cambio afect\u00f3 a muchos integrantes de tu equipo, y a\u00fan se sienten confundidos por las nuevas acciones o herramientas que deben usar.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Como agencia de marketing digital<\/a><\/strong>, tambi\u00e9n nos hemos adaptado al cambio, y hemos comenzado a usar las mejores herramientas digitales <\/a>, y liderar nuestros equipos de manera remota Tambi\u00e9n, te brindamos un informe de cu\u00e1les son los trabajos con m\u00e1s demanda durante esta pandemia<\/a>. En IBO, te ayudamos a mantenerte informado de las novedades en marketing digital, cont\u00e1ctenos<\/a>.<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La nueva situaci\u00f3n que vivimos, causada por el Covid-19, ha provocado que el entorno laboral tenga una completa transformaci\u00f3n digital. Ante ello, el teletrabajo se ha convertido en\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3077,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-3075","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-marketing-digital"],"yoast_head":"\n10 maneras para liderar equipos de manera remota y mejorar el teletrabajo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Te ense\u00f1amos 10 puntos claves para liderar equipos de manera remota y mejorar el teletrabajo. 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